모두싸인은 2015년 ​설립 ​이후 ​‘계약이 모두에게 ​더 간편하고 안전할 수 ​있도록 ​바꾼다’라는 미션과 ​‘계약의 표준이 된다’는 ​비전 아래 ​국내 ​전자서명 업계에서 ​압도적인 ​1위로 ​성장한 B2B SaaS ​기업입니다.

대한민국 ​1등 전자서명・전자계약 서비스 ​‘모두싸인’, ​공공기관을 ​위한 전자서명 서비스 ​‘모두싸인 공공용’, ​AI ​계약 관리 ​서비스 ‘모두싸인 ​캐비닛’ ​을 개발 및 ​운영하고 있습니다. ​공공과 민간, 산업군과 부서, 규모에 제한없이 서명이 필요한 모든 곳에 모두싸인이 활용되며 2025년 12월 기준 누적 33만 기업 및 기관 고객과 1000만 이용자에게 선택 받았습니다.

또한 모두싸인은 SBVA(구 소프트뱅크벤처스), 한국투자파트너스, KB인베스트먼트, 에이티넘인베스트먼트 등 국내 상위 4대 투자사(2023년 AUM 기준)를 포함한 유수의 투자사로부터 누적 투자액 321억원을 유치하며 함께 성장하고 있습니다.

모두싸인의 정체성은 ‘탁월함, 신뢰, 연결’이라는 세 가지 단어로 정의할 수 있습니다. 최고의 사람들이 모여 압도적인 1위 서비스로 계약의 표준을 만드는 탁월함, 안심할 수 있는 보안과 안정성으로 1,000만 이용자의 약속을 지키는 신뢰, 그리고 계약의 시작과 끝, 수많은 사람과 비즈니스를 잇는 연결입니다.

이제 모두싸인은 다음 10년을 향해 나아갑니다. 전자계약으로 시작한 혁신, 이제 AI CLM(Contract Lifecycle Management, 계약 생애주기 관리) 플랫폼으로 확장합니다. 전자서명을 넘어 계약의 시작부터 끝까지, 계약의 전 과정을 혁신하는 CLM 플랫폼으로. 계약 데이터는 비즈니스의 속도를 높이는 새로운 자산이 됩니다.

대한민국 대표 B2B SaaS 기업으로의 여정이 우리 앞에 남아있습니다. 모두싸인팀과 함께 꿈꾸고 도전하며, 계약의 표준이 되는 서비스를 함께 만들어 갈 당신을 기다립니다. 지금이 모두싸인에 합류하기 가장 좋은 타이밍입니다!

| 모두싸인은 이렇게 일해요

• 모두싸인이 성과를 내는 방법
• 모두싸인 10주년 기자 간담회
• 모두싸인, 2025년 누적 이용자 1000만명 돌파…업계 1위 공고화
• 모두싸인 이영준 대표가 그리는 10년의 기록과 미래
• 모두싸인을 움직이는 사람들
• CEO 인터뷰
• CTO 인터뷰
• CSO 인터뷰
• CFO 인터뷰

| 팀 소개

“대한민국 1등 전자계약 서비스를 넘어, 계약 플랫폼의 기반을 설계하는 여정에 합류하세요.”

모두싸인은 단순한 전자서명을 넘어, 계약 작성–검토–서명–보관–이행 전 과정을 아우르는 Contract Lifecycle Management(CLM) 기반의 Contract Intelligence Platform으로 진화하고 있습니다.

[제품 그룹 · 최고의 기술 리더십과 함께합니다]

모두싸인의 제품 그룹은 NLP 분야의 공학 박사이자, 국내 대표 C2C 플랫폼에서 기술 총괄을 역임한 CTO가 이끌고 있습니다.

기술적 깊이와 비즈니스 성장을 모두 경험한 리더십 아래, 우리는 계약 데이터를 통해 시장의 새로운 표준을 만드는 도전에 집중하고 있습니다.

제품 그룹에는 전자서명, CLM, AI 기반 계약 Intelligence 기능을 담당하는 다양한 PM·엔지니어·디자이너가 함께하며, PM은 이들 제품이 공통된 철학·구조·기반 위에서 유기적으로 연결되도록 조율하는 중심 역할을 수행합니다.

단기적인 기능 출시를 넘어, 모두싸인의 제품이 엔터프라이즈 환경에서도 신뢰받고, 확장 가능한 SaaS로 성장할 수 있도록 제품의 뼈대를 설계하는 팀입니다.

| 포지션 소개

우리는 단순히 기능을 기획하는 PM을 찾고 있지 않습니다.

제품 문제를 정의하고 구조를 설계하며, CLM Suite의 미래를 함께 만들어갈 PM을 찾고 있습니다.

다음 두 영역 중 하나의 제품 오너십을 맡게 됩니다

1. 전자 서명 Product

• 전자서명 제품의 핵심 사용자 경험을 책임집니다.
• 모두싸인의 eSign은 계약 체결 경험의 중심 제품입니다.
• PM은 다음 계약 흐름을 설계합니다. [문서 준비 → 서명 요청 → 서명 참여 → 체결 완료 → 문서 관리]
• 사용자는 이메일이나 링크를 통해 문서를 확인하고 바로 서명할 수 있으며 계약 체결과 관리가 하나의 플랫폼에서 이루어집니다.
• PM은 계약 체결 경험을 더 빠르고 직관적으로 만들고 기업 환경에서 사용할 수 있는 계약 워크플로우를 설계합니다.
• [ 핵심 KPI ]
• 계약 체결량
• 계약 체결 완료율
• 계약 체결 속도
• 사용자 활성화

2. OpX (Operational Excellence)

• 제품 운영 환경을 제품으로 설계하는 역할입니다.
• 제품이 성장할수록 다음과 같은 문제가 발생합니다.
• 반복되는 운영 이슈
• 내부 지원을 위한 다양한 관리 작업
• 복잡해지는 제품 설정 구조
• 고객 환경별 운영 복잡도
• 우리는 이러한 문제를 운영 조직으로 해결하지 않습니다.
• OpX PM은 운영 → 대응이 아니라 문제 → 제품 구조 → 운영 자동화 방식으로 해결합니다.
• OpX PM은 다음과 같은 제품을 만듭니다.
• Admin Product
• 고객 환경 관리 도구
• 운영 자동화 기능
• 제품 설정 및 정책 관리 구조
• 내부 운영을 위한 플랫폼 기능
• [ 핵심 KPI ]
• 운영 이슈 감소
• 제품 운영 복잡도 감소
• 운영 자동화 수준
• 내부 운영 효율

| 이런 분과 함께하고 싶어요

• 기능보다 제품 구조를 고민하는 분
• 고객 요청을 그대로 구현하기보다 제품 문제로 재해석하는 분
• 기술과 제품 사이에서 좋은 균형을 찾을 수 있는 분
• 빠르게 실행하면서도 장기 구조를 설계할 수 있는 분

| 주요업무

1. Problem-driven Product Management

기능 요청을 그대로 구현하지 않습니다.

• 고객 요청을 제품 문제로 재정의합니다
• 구조적 해결 방법을 설계합니다
• 장기적인 제품 구조를 고려합니다

2. CLM Suite 관점 제품 설계

각 기능은 독립적인 기능이 아닙니다. 모든 제품은 다음 구조 위에서 발전합니다.

• Contract Lifecycle: 작성 → 검토 → 서명 → 보관 → 관리 → 분석

PM은 자신이 맡은 영역을 넘어 CLM Suite 전체 흐름 속에서 제품을 설계해야 합니다.

3. Agentic Software Development 실행

우리는 제품 개발 방식을 다음과 같이 바꾸고 있습니다.

• 기존 방식: PM → 문서 → 개발 → QA
• Agentic SD: PM → 구조화된 명세 → Dev Agent / QA Agent → 자동 검증

PM은 다음을 설계합니다.

• Agent가 이해할 수 있는 제품 정책
• 구조화된 Acceptance Criteria
• 자동화 가능한 테스트 기준

4. 데이터 기반 제품 개선

• 사용자 행동 데이터 분석
• 계약 체결 흐름 분석
• 제품 KPI 기반 의사결정

5. 엔터프라이즈 SaaS 제품 설계

모두싸인의 고객은 스타트업, 대기업, 공공기관까지 다양합니다.

PM은 다음과 같은 다양한 고객의 요구 사항을 고려해야 합니다.

• 권한 구조
• 조직 구조
• 보안 요구
• 외부 시스템 연동

| 자격요건

• PM 또는 제품 기획 경력 4년 이상

다음 경험 중 일부를 갖고 있는 분

• B2B SaaS 제품 경험
• 복잡한 업무 프로세스를 제품으로 설계한 경험
• 엔지니어와 기술적인 논의를 할 수 있는 역량
• 데이터 기반 제품 개선 경험

우리는 기능 기획 경험보다 문제 해결 경험을 중요하게 봅니다.

| 우대사항

• 전자서명 또는 계약 관리 제품 경험
• B2B SaaS 제품 경험
• API / 권한 / 인증 / 워크플로우 제품 경험
• 데이터 기반 제품 개선 경험
• AI 기반 제품 개발 경험

| 전형절차

[서류전형 > 직무 인터뷰 > 구성원 및 컬처핏 인터뷰 > 처우협의 > 최종합격]

1. 서류 전형

• 서류는 자유 형식으로 제출해 주세요. (PDF 파일 또는 웹 링크)
• 웹 링크 제출 시, 접근 권한이 설정되어 있는지 미리 확인 부탁드립니다

2. 직무 인터뷰 (대면)

• 서류 전형 합격 시, 해당 직무를 수행 중인 팀 리더와 팀원이 함께 참여합니다.
• 실제 업무 경험이나 수행 과제를 바탕으로, 문제를 어떻게 접근하고 해결해 왔는지에 대해 이야기를 나눕니다.

3. 구성원 및 컬처핏 인터뷰 (대면)

• 직무 인터뷰 합격 시, 동일한 날에 두 인터뷰가 연속으로 진행됩니다.
• 먼저 함께 협업하게 될 다른 직무의 구성원과 인터뷰를 진행하고, 이후 그룹장 이상 리더와 회사의 문화와 방향성에 대해 대화를 나눕니다.

4. 처우협의

• 구성원/컬처핏 인터뷰 합격 시, 처우 및 입사 일정에 대해 최종 협의를 진행합니다.

5.최종합격

• 처우 협의가 완료되면 최종 합격을 안내드리며, 입사확인서류를 작성합니다.

* 본 포지션은 정규직 채용이며, 3개월의 시용 수습 기간이 적용됩니다.

(이 기간 동안 급여는 100% 지급되며, 평가 결과에 따라 시용 수습 기간이 연장되거나 종료될 수 있습니다.)

* 전형 절차는 포지션 및 상황에 따라 사전 안내 후 일부 변경될 수 있습니다.

* 일부 포지션의 경우, 처우 협의 전  '평판조회(레퍼런스 체크)'가  진행될 수 있으며, 관련 규정에 따라 사전 동의 절차를 안내드립니다.

📌 지원 시 유의사항

• 입사지원서 및 제출 서류에는 연봉 정보를 제외하고 작성해 주세요.
• 동일 포지션은 최종 결과 안내 시점으로부터 6개월 이후 재지원이 가능합니다.
• 복수 포지션 지원이 가능하며, 각 전형은 독립적으로 운영됩니다.
• 제출 내용이 사실과 다를 경우, 합격 또는 입사가 취소될 수 있습니다.
• 본 공고는 지원 현황에 따라 조기 마감될 수 있습니다.

🪄 내 이력에 딱 맞는 공고가 없다면?

• 인재풀에 이력서와 관심 직무를 등록해주시면, 추후 관련 포지션이 오픈되었을 때 우선적으로 검토하고 연락드리겠습니다.

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📧 모두싸인에 궁금한 점이 있다면 채용팀 메일([email protected])로 문의 부탁드립니다 :)