모두싸인은 ‘모두가 더 간편하고 안전하게 계약할 수 있도록’, 2015년 설립 이후 대한민국 1등 전자계약 서비스 ‘모두싸인’ 서비스를 런칭, 운영하고 있습니다. 모두싸인은 만나지 않고도 언제 어디서나 이메일과 카카오톡으로 법적 효력이 있는 계약을 체결할 수 있는 온라인 계약 서비스로, 계약의 시작부터 끝까지 모든 과정을 자동화한 원스톱 계약 솔루션입니다. 산업군, 규모를 막론하고 서명이 필요한 모든 곳에 모두싸인이 쓰이고 있습니다.
모두싸인은 2024년 4월 177억을 투자 받았으며, 누적 투자액 321억원을 유치했습니다. SBVA(구 소프트뱅크벤처스), 한국투자파트너스, KB인베스트먼트, 에이티넘인베스트먼트 등 국내 상위 4대 투자사(2023년 AUM 기준)를 포함한 유수의 투자자들이 모두싸인의 성장을 함께하고 있습니다.
수많은 비즈니스의 연결과 확장, 좋은 일의 시작에 모두싸인이 함께합니다. 840만 누적 이용자와 28만 기업 고객이 모두싸인으로 비즈니스 성장 속도를 높이고 있습니다. 더 편리하고 신속하게, 그렇지만 더 확실하고 안전하게 계약할 수 있는 세상을 위해 모두싸인은 지금도 대한민국 계약 문화를 혁신하고 있습니다.
계약이 필수인 세상에 임팩트를 남기기 위해 모두싸인은 날마다 더 빠르게 성장하고 있으며, 국내 최고 B2B SaaS 기업으로의 도전도 우리 앞에 남아있습니다. 모두싸인팀과 함께 꿈꾸고 도전하며, 계약의 표준이 되는 서비스를 함께 만들어 갈 당신을 기다립니다. 지금이 모두싸인에 합류하기 가장 좋은 타이밍입니다!
| 이런 경험을 할 수 있어요.
- 채용 코디네이터로서 다양한 포지션의 채용 프로세스를 직접 운영하며, 빠르게 성장하는 조직의 인재 영입을 경험할 수 있어요.
- 후보자, 하이어링 매니저(리더), 외부 파트너 등 여러 이해관계자와 협업하며 커뮤니케이션 역량을 키울 수 있어요.
- 데이터를 기반으로 채용 현황과 성과를 파악하고, 이를 토대로 프로세스를 개선하는 경험을 할 수 있어요.
- 수평적이고 자율적인 조직문화 속에서 더 나은 채용 경험을 실행해 볼 수 있어요.
| 주요업무
- 채용 공고 등록 및 관리, 서류 접수와 전형 운영 등 채용 운영 Full-Cycle을 담당합니다.
- 면접 일정 조율, 지원자 안내, 전형 결과 안내 등 후보자 커뮤니케이션을 관리하고, 그 과정에서 지원자 경험을 향상시킬 수 있는 다양한 방법을 고민하고 실행합니다.
- 채용 관련 데이터를 체계적으로 수집, 관리하여 인사이트를 도출합니다.
- 채용 프로세스 개선 등 리크루터와 협업하여 다양한 채용 프로젝트를 실행합니다.
| 자격요건
- 꼼꼼함과 책임감을 발휘하여 채용 업무를 완성도 있게 운영할 수 있는 분
- 내부 구성원, 지원자 분들과 명확하고 원활한 커뮤니케이션이 가능한 분
- 업무와 스케줄의 우선순위를 정하고, 정해진 일정대로 운영하실 수 있는 분
- 밝고 적극적인 성향을 가지신 분
- HR 담당자로 커리어 성장을 희망하는 분
- 6개월 근무가 가능한 분 (25년 10월 ~ 26년 4월, 근무기간 협의 가능)
| 우대사항
- 채용 혹은 HR 업무를 경험해 보신 분 (인턴, 계약직, 서치펌 경험 포함)
- 채용 ATS, Slack, Notion 등 업무 툴을 사용해보신 분
- IT 스타트업 근무 경험이 있는 분
- 업무를 효율화하고 더 나은 방향을 위해 개선해 본 경험이 있는 분
| 전형절차
[서류전형 > 직무 & 컬처핏 인터뷰 > 최종합격]
1. 서류 전형
- 어떤 경험을 가지고 계신지 알기 위한 절차예요.
- 자유 형식으로 이력서를 제출하게 됩니다.
2. 직무 & 컬처핏 인터뷰 (대면)
- 직무 인터뷰: 직무 역량 검증을 위한 과정으로 미래에 함께 일하게 될 팀원이 참여합니다.
- 컬처핏 인터뷰: 지원자분의 철학, 성향, 성장에 대한 욕구와 가치관 등을 알아보기 위한 과정입니다.
*전형 절차는 포지션에 따라 유동적으로 변경될 수 있으며, 변동 발생 시 지원자분들께 개별적으로 안내 드릴 예정입니다.
📌 지원 시 유의사항
- 입사지원서 및 제출 서류에는 연봉 정보를 제외하고 작성해 주시기 바랍니다. (연봉 정보는 추후 별도 절차를 통해 확인 예정입니다.)
- 모든 입사 서류(이력서, 경력 기술서, 포트폴리오 등)는 반드시 PDF 파일 형식으로 변환하여 제출해주시기 바랍니다.
- 동일 포지션의 경우 최종 결과 발표 시점부터 6개월 이후 재지원이 가능합니다.
- 현재 공고 외 다른 포지션으로의 중복 지원이 가능하며, 각 포지션의 전형은 독립적으로 운영됩니다.
- 지원서 내용이 사실과 다르거나 증빙이 불가능할 경우, 합격 또는 입사가 취소될 수 있으며 입사 후에도 불이익을 받을 수 있습니다.
🪄 내 이력에 딱 맞는 공고가 없다면?
- 인재풀에 이력서와 관심 직무를 등록해주시면, 추후 관련 포지션이 오픈되었을 때 우선적으로 검토하고 연락드리겠습니다.
🔗 인재풀 등록하기
📧 모두싸인에 궁금한 점이 있다면 채용팀 메일([email protected])로 문의 부탁드립니다 :)
모두싸인은 ‘모두가 더 간편하고 안전하게 계약할 수 있도록’, 2015년 설립 이후 대한민국 1등 전자계약 서비스 ‘모두싸인’ 서비스를 런칭, 운영하고 있습니다. 모두싸인은 만나지 않고도 언제 어디서나 이메일과 카카오톡으로 법적 효력이 있는 계약을 체결할 수 있는 온라인 계약 서비스로, 계약의 시작부터 끝까지 모든 과정을 자동화한 원스톱 계약 솔루션입니다. 산업군, 규모를 막론하고 서명이 필요한 모든 곳에 모두싸인이 쓰이고 있습니다.
모두싸인은 2024년 4월 177억을 투자 받았으며, 누적 투자액 321억원을 유치했습니다. SBVA(구 소프트뱅크벤처스), 한국투자파트너스, KB인베스트먼트, 에이티넘인베스트먼트 등 국내 상위 4대 투자사(2023년 AUM 기준)를 포함한 유수의 투자자들이 모두싸인의 성장을 함께하고 있습니다.
수많은 비즈니스의 연결과 확장, 좋은 일의 시작에 모두싸인이 함께합니다. 840만 누적 이용자와 28만 기업 고객이 모두싸인으로 비즈니스 성장 속도를 높이고 있습니다. 더 편리하고 신속하게, 그렇지만 더 확실하고 안전하게 계약할 수 있는 세상을 위해 모두싸인은 지금도 대한민국 계약 문화를 혁신하고 있습니다.
계약이 필수인 세상에 임팩트를 남기기 위해 모두싸인은 날마다 더 빠르게 성장하고 있으며, 국내 최고 B2B SaaS 기업으로의 도전도 우리 앞에 남아있습니다. 모두싸인팀과 함께 꿈꾸고 도전하며, 계약의 표준이 되는 서비스를 함께 만들어 갈 당신을 기다립니다. 지금이 모두싸인에 합류하기 가장 좋은 타이밍입니다!
| 이런 경험을 할 수 있어요.
- 채용 코디네이터로서 다양한 포지션의 채용 프로세스를 직접 운영하며, 빠르게 성장하는 조직의 인재 영입을 경험할 수 있어요.
- 후보자, 하이어링 매니저(리더), 외부 파트너 등 여러 이해관계자와 협업하며 커뮤니케이션 역량을 키울 수 있어요.
- 데이터를 기반으로 채용 현황과 성과를 파악하고, 이를 토대로 프로세스를 개선하는 경험을 할 수 있어요.
- 수평적이고 자율적인 조직문화 속에서 더 나은 채용 경험을 실행해 볼 수 있어요.
| 주요업무
- 채용 공고 등록 및 관리, 서류 접수와 전형 운영 등 채용 운영 Full-Cycle을 담당합니다.
- 면접 일정 조율, 지원자 안내, 전형 결과 안내 등 후보자 커뮤니케이션을 관리하고, 그 과정에서 지원자 경험을 향상시킬 수 있는 다양한 방법을 고민하고 실행합니다.
- 채용 관련 데이터를 체계적으로 수집, 관리하여 인사이트를 도출합니다.
- 채용 프로세스 개선 등 리크루터와 협업하여 다양한 채용 프로젝트를 실행합니다.
| 자격요건
- 꼼꼼함과 책임감을 발휘하여 채용 업무를 완성도 있게 운영할 수 있는 분
- 내부 구성원, 지원자 분들과 명확하고 원활한 커뮤니케이션이 가능한 분
- 업무와 스케줄의 우선순위를 정하고, 정해진 일정대로 운영하실 수 있는 분
- 밝고 적극적인 성향을 가지신 분
- HR 담당자로 커리어 성장을 희망하는 분
- 6개월 근무가 가능한 분 (25년 10월 ~ 26년 4월, 근무기간 협의 가능)
| 우대사항
- 채용 혹은 HR 업무를 경험해 보신 분 (인턴, 계약직, 서치펌 경험 포함)
- 채용 ATS, Slack, Notion 등 업무 툴을 사용해보신 분
- IT 스타트업 근무 경험이 있는 분
- 업무를 효율화하고 더 나은 방향을 위해 개선해 본 경험이 있는 분
| 전형절차
[서류전형 > 직무 & 컬처핏 인터뷰 > 최종합격]
1. 서류 전형
- 어떤 경험을 가지고 계신지 알기 위한 절차예요.
- 자유 형식으로 이력서를 제출하게 됩니다.
2. 직무 & 컬처핏 인터뷰 (대면)
- 직무 인터뷰: 직무 역량 검증을 위한 과정으로 미래에 함께 일하게 될 팀원이 참여합니다.
- 컬처핏 인터뷰: 지원자분의 철학, 성향, 성장에 대한 욕구와 가치관 등을 알아보기 위한 과정입니다.
*전형 절차는 포지션에 따라 유동적으로 변경될 수 있으며, 변동 발생 시 지원자분들께 개별적으로 안내 드릴 예정입니다.
📌 지원 시 유의사항
- 입사지원서 및 제출 서류에는 연봉 정보를 제외하고 작성해 주시기 바랍니다. (연봉 정보는 추후 별도 절차를 통해 확인 예정입니다.)
- 모든 입사 서류(이력서, 경력 기술서, 포트폴리오 등)는 반드시 PDF 파일 형식으로 변환하여 제출해주시기 바랍니다.
- 동일 포지션의 경우 최종 결과 발표 시점부터 6개월 이후 재지원이 가능합니다.
- 현재 공고 외 다른 포지션으로의 중복 지원이 가능하며, 각 포지션의 전형은 독립적으로 운영됩니다.
- 지원서 내용이 사실과 다르거나 증빙이 불가능할 경우, 합격 또는 입사가 취소될 수 있으며 입사 후에도 불이익을 받을 수 있습니다.
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