5가지 핵심 가치를 기준으로 생각하고 판단하고 행동합니다.
Customer Centric 나의 생각 중심이 아닌 고객 중심
Go Beyond 만족하지 않고 더 높은 기준을 지향한다Focus On Impact 고객가치와 매출에 임팩트를 주는 것에 집중한다
Act Now 의사결정을 미루지 않고, 실행을 늦추지 않는다
Disagree and Commit 충분히 목소리를 내되, 결정이 되면 따른다
링크 01
Culture
모두싸인의 조직문화
팀 모두싸인
People
모두싸인 조직 문화
Culture
모두싸인 개발 문화
Engineering
텍스트 03
Special Culture
모두싸인의 특별한 문화
영어 닉네임 사용
임직원 모두가 구분없이 영어 닉네임을 사용하고 있어요.
전사 지표 공유
'모두회의'를 통해 지난 달을 돌아보고 새로운 달을 함께 준비해요.
유연한 스프린트 진행
모두싸인에선 한 주의 시작과 끝이 수요일로,
2주 단위 스프린트가 진행돼요. 월/금 자유롭게 휴가를 쓸 수 있어요.
탄탄한 온보딩 프로그램
신규 구성원의 빠른 적응을 돕는
메이트 제도, 다양한 온보딩 프로그램들을 운영하고 있어요.
친밀도를 높이는 소통 활동
구성원간 친밀도를 높이기 위해 랜덤 런치, 랜덤 소통 활동 등
의미 있는 교류의 장을 만들고 있어요.
텍스트 01
Interview
구성원이 말하는 모두싸인
직원이 아닌 구성원으로, 한 명 한 명을 주체로 바라봅니다.
우리는 구성원의 성장이 모두싸인의 성장이라 여기며, 함께 앞으로 나아갑니다.
