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모두싸인은 ‘모두가 더 간편하고 안전하게 계약할 수 있도록’, 2015년 설립 이후 대한민국 1등 전자계약 서비스 ‘모두싸인’ 서비스를 런칭, 운영하고 있습니다. 모두싸인은 만나지 않고도 언제 어디서나 이메일과 카카오톡으로 법적 효력이 있는 계약을 체결할 수 있는 온라인 계약 서비스로, 계약의 시작부터 끝까지 모든 과정을 자동화한 원스톱 계약 솔루션입니다. 산업군, 규모를 막론하고 서명이 필요한 모든 곳에 모두싸인이 쓰이고 있습니다.모두싸인은 2024년 4월 177억을 투자 받았으며, 누적 투자액 321억원을 유치했습니다. SBVA(구 소프트뱅크벤처스), 한국투자파트너스, KB인베스트먼트, 에이티넘인베스트먼트 등 국내 상위 4대 투자사(2023년 AUM 기준)를 포함한 유수의 투자자들이 모두싸인의 성장을 함께하고 있습니다.수많은 비즈니스의 연결과 확장, 좋은 일의 시작에 모두싸인이 함께합니다. 680만 누적 이용자와 26만 기업 고객이 모두싸인으로 비즈니스 성장 속도를 높이고 있습니다. 더 편리하고 신속하게, 그렇지만 더 확실하고 안전하게 계약할 수 있는 세상을 위해 모두싸인은 지금도 대한민국 계약 문화를 혁신하고 있습니다.계약이 필수인 세상에 임팩트를 남기기 위해 모두싸인은 날마다 더 빠르게 성장하고 있으며, 국내 최고 B2B SaaS 기업으로의 도전도 우리 앞에 남아있습니다. 모두싸인팀과 함께 꿈꾸고 도전하며, 계약의 표준이 되는 서비스를 함께 만들어 갈 당신을 기다립니다. 지금이 모두싸인에 합류하기 가장 좋은 타이밍입니다! 주요업무 - 모두싸인 인사팀을 총괄하며, HR 관련 주요 안건들을 리더십과 조율하여 원활하게 처리 - 주요 포지션 리크루팅 및 온보딩 - 채용채널 관리 및 채용 브랜딩 리딩 - HR 관련 리스크 및 변화 관리 - 모두싸인의 조직문화 강화 - 상향식/하향식 소통의 원활화 - 성과평가, 레벨, 보상 제도 고도화 - 사내 제도 기획 및 관리 - 쾌적한 업무환경 조성 자격요건 - HR 경력 최소 10년 이상이신 분 - HR팀을 최소 3년 이상 리딩하신 분 - 다이렉트 소싱을 비롯해서 채용 업무를 총괄해보신 분 - 조직 규모가 단계적으로 성장하는 과정에서 발생하는 주요 HR 이슈들을 직접 해결해보신 경험 - 다양한 이해관계를 고려하여 최선의 결과가 도출될 수 있도록 하는 성숙한 판단력과 커뮤니케이션 역량을 보유하신 분 - 논리적인 사고능력과 문서화 능력을 보유하신 분 - 근로기준법을 포함한 노동법에 대한 기본적인 이해를 가지신 분 우대사항 - 시리즈 B 이상 투자 유치한 스타트업에서 HR 리더로서 일하신 경험 - 성과평가 및 보상 체계를 총괄하여 운영해보신 분 - 100~300명 내외 규모 스타트업에서 HR로 3년 이상 근무하신 경험 - 다이렉트 소싱으로 주요 리더급 포지션을 3명 이상 채용해보신 분 - 개발자 채용을 직접 진행하여 성과를 내신 경험 전형절차 '모싸'에 합류하는 과정 [서류전형 ＞ 직무인터뷰 ＞ 구성원 및 컬처핏인터뷰 ＞ 처우협의] 1. 서류전형 - 어떤 경험을 가지고 계신지 알기 위한 절차예요. - 자유 형식으로 이력서를 제출하게 됩니다. 2. 직무인터뷰 - 직무 지식과 역량을 살펴보기 위한 과정이에요. 미래의 팀원이 인터뷰를 보게 돼요. ※ 원격지에 거주하시는 지원자 등 대면이 불가능한 경우 화상으로 인터뷰가 진행 돼요. 3. 구성원 및 컬처핏인터뷰 - 다른 직군의 팀원과 이야기해보는 시간을 가지게 돼요. - 지원자와 팀원 서로가 어떤 문화 속에서 성장해왔는지 알아가는 시간을 가져요. - 모두싸인에 대한 관심도, 성장에 대한 욕구, 가치관 등을 확인하는 과정이에요. 4. 처우협의 - 처우, 출근날짜 등을 최종적으로 협의하는 과정이에요. - 정규직 채용이지만 3개월의 수습기간이 있어요.