엔지니어링 매니저 (6년 이상) | 모두싸인

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모두싸인은 ‘모두가 더 간편하고 안전하게 계약할 수 있도록’, 2015년 설립 이후 대한민국 1등 전자계약 서비스 ‘모두싸인’ 서비스를 런칭, 운영하고 있습니다. 모두싸인은 만나지 않고도 언제 어디서나 이메일과 카카오톡으로 법적 효력있는 계약을 체결할 수 있는 온라인 계약 서비스로, 계약의 시작부터 끝까지 모든 과정을 자동화한 원스톱 계약 솔루션입니다. 산업군, 규모를 막론하고 서명이 필요한 모든 곳에 모두싸인이 쓰이고 있습니다. 모두싸인은 2024년 4월 177억을 투자 받았으며, 누적 투자액 321억원을 유치했습니다. SBVA(구 소프트뱅크벤처스), 한국투자파트너스, KB인베스트먼트, 에이티넘인베스트먼트 등 국내 상위 4대 투자사(2023년 AUM 기준)를 포함한 유수의 투자자들이 모두싸인의 성장을 함께하고 있습니다. 수많은 비즈니스의 연결과 확장, 좋은 일의 시작에 모두싸인이 함께합니다. 680만 누적 이용자와 26만 기업 고객이 모두싸인으로 비즈니스 성장 속도를 높이고 있습니다. 더 편리하고 신속하게, 그렇지만 더 확실하고 안전하게 계약할 수 있는 세상을 위해 모두싸인은 지금도 대한민국 계약 문화를 혁신하고 있습니다. 계약이 필수인 세상에 임팩트를 남기기 위해 모두싸인은 날마다 더 빠르게 성장하고 있으며, 국내 최고 B2B SaaS 기업으로의 도전도 우리 앞에 남아있습니다. 모두싸인팀과 함께 꿈꾸고 도전하며, 계약의 표준이 되는 서비스를 함께 만들어 갈 당신을 기다립니다. 지금이 모두싸인에 합류하기 가장 좋은 타이밍입니다! 주요업무 1. 문제 해결 및 기회 탐색: - Product Manager, Product Designer와 협력하여 사업적 기회 및 문제에 대한 솔루션 도출 - 솔루션 도출 후 필요한 개발 리소스 산정 2. 프로젝트 관리: - 스프린트에 포함될 사용자 스토리 및 Task의 선정 및 일정 관리 - VPE와 함께 정기적으로 팀 프로세스를 리뷰하며 지속적인 개선을 주도 3. 인력 관리: - 정기적인 1:1 피드백 세션을 통해 팀원의 성장 지원 및 문제 해결 - 엔지니어의 성과 관리, 명확한 목표 설정, 피드백 제공 및 전문적 개발 지원 4. 품질 관리: - 프로젝트에 대한 기술 명세서(Tech Spec) 작성 및 유지 주도 - 기술 리뷰 주도를 통해 엔지니어들에게 양질의 피드백 제공 및 산출물의 품질 유지 - 품질 관련 백로그 관리 및 지속적인 개선 [주요 기술 스택]- NodeJS, Typescript, NestJS- Java, Spring, Google Guice- MySQL, DynamoDB, MongoDB- Kafka, Redis, OpenSearch- Kubernetes, GitOps(ArgoCD, ArgoWF)- Datadog, Grafana, Prometheus- AWS/NCP 클라우드 자격요건 - 6년 이상의 엔지니어링 경험 보유 - 엔지니어링 팀 기술 리딩 및 매니징 경험을 보유하신 분 - 다양한 시스템 아키텍처 설계 경험 - 소프트웨어 개발 프로세스를 관리하고 운영해본 경험이 있으신 분 - AWS, NCP 등 클라우드 서비스 환경 기반 개발 및 운영 경험 - 마이크로서비스 아키텍처에 관심이 있거나 운영 경험이 있는 분 우대사항 - 스크럼에 대해 이해하고 운영해본 경험이 있으신 분 - 교차기능팀(Cross-functional Team)에서 엔지니어를 리딩해본 경험이 있으신 분 - 테스트 코드 작성에 능숙하신 분 - MongoDB / DynamoDB 등 NoSQL 활용 경험 - DDD (Domain Driven Design)에 경험이 있거나, 관심이 있는 분 - Event Driven Architecture 개발 경험 전형절차 '모싸'에 합류하는 과정 [서류전형 ＞ 직무인터뷰 ＞ 구성원 및 컬처핏인터뷰 ＞ 처우협의] 1. 서류전형 - 어떤 경험을 가지고 계신지 알기 위한 절차예요. - 자유 형식으로 이력서를 제출하게 됩니다. 2. 직무인터뷰 - 기술적인 역량을 살펴보기 위한 과정이에요. 미래의 팀원이 인터뷰를 보게 돼요. ※ 원격지에 거주하시는 지원자 등 대면이 불가능한 경우 화상으로 인터뷰가 진행 돼요. 3. 구성원 및 컬처핏인터뷰 - 함께 일하게 될 팀원과 이야기해보는 시간을 가지게 돼요. - 지원자와 팀원 서로가 어떤 문화 속에서 성장해왔는지 알아가는 시간을 가져요. - 모두싸인에 대한 관심도, 성장에 대한 욕구, 가치관 등을 확인하는 과정이에요. 4. 처우협의 - 처우, 출근날짜 등을 최종적으로 협의하는 과정이에요. - 정규직 채용이지만 3개월의 수습기간이 있어요.